I. Informações Gerais  

Gostaríamos de agradecê-lo por seu interesse no Grupo Somfy e sua visita ao nosso site. 

 

A pessoa jurídica responsável pelos dados pessoais coletados  é a entidade que determina como, quando e por que coleta e usa seus dados pessoais ("Controlador de Dados") 

 

Esta página web de recrutamento e o sistema de recrutamento estão sob a responsabilidade da SOMFY ACTIVITÉS SA, uma “société anonyme” francesa com um capital de € 35.000.000, inscrita no Annecy Trade and Companies Register sob o número 303 970 230, 50 Avenue du Nouveau Monde , 74300 Cluses, ou a pessoa jurídica do Grupo SOMFY a que se candidata, atuando como controladores conjuntos, doravante denominada “SOMFY” ou “Grupo SOMFY”.

Os compromissos abaixo informam sobre a forma como os seus dados pessoais podem ser recolhidos, armazenados, utilizados e tratados pela SOMFY, enquanto Responsável pelo tratamento efetuado quando se candidata a uma vaga de emprego no Grupo SOMFY, ou quando envia um candidatura espontânea, através do espaço “Carreiras” no site https://www.somfy-group.com/en-en/careers e através dos formulários & questionários de candidatura.

 

Smartrecruiters é destinado a ser a única ferramenta de recrutamento da SOMFY. Nenhuma solicitação será processada fora deste sistema (as solicitações de papel e e-mail serão automaticamente rejeitadas).  

 

Ao aplicar para vagas de emprego na  Somfy, você reconhece e afirma que leu e está ciente do conteúdo desta Política de Privacidade e, portanto, está ciente que seus dados podem ser coletados, armazenados, utilizados e tratados pelas pessoas jurídicas do Grupo Somfy para a gestão do  processo de recrutamento e seleção dentro do Grupo Somfy, nos termos e condições especificados abaixo (aplicação, perfil e recrutamento). Ao fornecer seus dados de contato, você está ciente que a Somfy pode entrar em contato com você para fins de recrutamento.  

 

Nosso objetivo é oferecer-lhe as melhores oportunidades dentro do Grupo Somfy. 

 

 

A Somfy coleta, armazena, usa e trata os dados pessoais que você insere apenas como parte da gestão do seu processo de recrutamento e do seu banco de dados CV (= Curriculum Vitae), e também para informá-lo diretamente de novas oportunidades se você tiver criado um alerta, conforme definido abaixo (no item IV).

 

Estes dados, de forma anónima, poderão também ser tratados para fins de análise estatística e elaboração de relatórios de avaliação da frequência de visita ao nosso website e do processo de recrutamento.

Em todos os casos, a SOMFY compromete-se a cumprir o Regulamento Europeu e quaisquer leis e regulamentos aplicáveis relativos à privacidade e proteção de dados pessoais.

Como Controlador de Dados, a Somfy compromete-se, em todos os casos, a cumprir os seguintes dois princípios: 

Os dados pessoais relacionados a você que a Somfy coleta e trata são adequados à situação e ao perfil do trabalho e limitam-se aos dados pessoais necessários para avaliar a adequação de suas habilidades profissionais com o perfil dos cargos em aberto.   

 

Para se candidatar a uma vaga na Somfy, você deve preencher um formulário no qual alguns dados são obrigatórios e outros são opcionais. 

 

Os dados pessoais obrigatórios no formulário podem incluir:

• Dados de identificação/estado civil: Nome próprio, sobrenome, e-mail, número de telefone, local de residência,
• Dados da carreira profissional: resposta à pergunta “Você é funcionário da Somfy?” e disponibilidade de ínicio.

Dados pessoais opcionais no formulário podem incluir:
• Dados de identificação/estado civil: foto pessoal, cargo, endereço  postal,
• Dados da carreira profissional: mobilidade geográfica, nível linguístico, educação, formação, distinções em exames, diplomas, experiência profissional, competências, qualidades profissionais, referência e respetivos contactos, autorização de trabalho,
• Informações financeiras e econômicas: nível salarial
• Todos os restantes dados que constam dos documentos que pode anexar à sua candidatura: curriculum vitae, carta de motivação

Além disso, o sistema em que é feita a candidatura também pode coletar os seguintes dados:  

Em qualquer circunstância, Somfy não está buscando, coletando ou tratando dados considerados sensíveis (origem racial, etnia, opinião política, filosófica ou religiosa, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, saúde, dado genético, biométrico, ou preferências sexuais) para preencher uma posição dentro do Grupo Somfy, a menos que seja exigido pela lei de um país para fazê-lo, ou para cargos que visem a promoção do princípio da não discriminação quando previsto em lei. Neste caso, você será informado e terá que aceitá-lo expressamente.   

 

 

Você pode criar um alerta na página "Carreiras" de nossos sites para que você possa ser informado sobre futuras oportunidades de carreira disponíveis dentro do Grupo Somfy. Para isso, preencha um formulário com as seguintes informações:  

Esses dados são gerenciados pelo provedor de soluções de recrutamento SmartRecruiters de acordo com sua política de privacidade disponível no seguinte endereço: https://www.smartrecruiters.com/legal/candidate-privacy-policy/ 

 

 

V. Descrição do Processo de Contratação 

O processo de recrutamento pode ser iniciado de diferentes maneiras:  

 

1. Aplicação para uma oferta específica  

2.  Uma aplicação não específica (="aplicação espontânea" também chamada de "aplicação geral")  

3. Ou mesmo uma recomendação de sua rede profissional ou colegas  

 

Em todos os casos, independentemente do método utilizado para a aplicação da candidatura, você está ciente que seu perfil e dados pessoais serão incluídos em nosso banco de dados cv e estarão visíveis e acessíveis aos recrutadores do Somfy Group, sendo tratados estritamente conforme previsto nesta Política de Privacidade.    

 

1. Aplicação para uma oferta específica   

Em resposta a uma oferta publicada nos nossos sites, pode candidatar-se optando por enviar os seus perfis online, fazendo upload do seu CV ou preenchendo manualmente o formulário disponível.

 

Ao se candidatar a uma oferta de emprego, você está fornecendo seus dados pessoais para o Grupo Somfy. É sua responsabilidade garantir que os dados que você fornece são verdadeiros e atualizados.   

 

Com relação aos detalhes de contato de suas referências, caso sejam solicitados, você se compromete a obter o consentimento prévio das pessoas interessadas antes de fornecê-los à Somfy. 

 

Para fazer uma aplicação não específica, você fornece à Somfy seus dados pessoais clicando em "aplicação não específica" na página "Carreiras" do nosso site https://www.somfy-group.com/en-en/careers , depois no botão “Estou interessado”. Você pode enviar seu currículo ou enviar seu perfil on-line (como LinkedIn ou Indeed, por exemplo) ou preencher manualmente um formulário. 

Ao realizar uma aplicação não específica, você fornece seus dados pessoais para a Somfy.   

É sua responsabilidade garantir que os dados que você fornece são verdadeiros e atualizados. 

 

Para compartilhar uma oferta de emprego da Somfy com sua rede, clique no botão "Compartilhe este emprego": isso tornará a oferta visível em suas redes sociais e profissionais (LinkedIn, Facebook, Twitter, por exemplo, ou por e-mail). 

Você pode clicar no botão "Indicar um Amigo": isso significa que os detalhes de contato e/ou CV de um amigo interessado e qualificado para o trabalho serão enviados para a Somfy. É sua responsabilidade garantir com antecedência que essa pessoa concorde que seus dados pessoais serão enviados ao Grupo Somfy. A pessoa sugerida por e-mail será solicitada a confirmar seu interesse na vaga de trabalho em questão para continuar no processo de recrutamento e seleção da Somfy.  

 

4. Emprego   

Se você é um funcionário da Somfy, seus dados pessoais podem ser usados como parte da relação contratual empregador-empregado nos termos e condições estipulados pelas leis e regulamentos aplicáveis e pela Declaração de Privacidade para Colaboradores.  Esses dados podem ser transferidos do sistema de recrutamento para o Departamento de Administração de Pessoas para fins de gestão de pessoal. 

 

 

Em todos os casos, o processo de contratação é tratado primeiro pelo Departamento de Recursos Humanos, depois pelos recrutadores e gerentes dos departamentos para os quais os cargos estão em aberto.   

 

Esses gestores, bem como recrutadores, podem pertencer a várias entidades dentro do Grupo Somfy. Portanto, seus dados podem ser transferidos e usados pela Somfy no Brasil e dentro do Grupo Somfy na Europa, bem como em todo o mundo, se necessário.   

 

Seus dados pessoais também podem ser enviados aos prestadores de serviços (por exemplo, agência de recrutamento, fornecedor de testes de recrutamento...) com quem a Somfy trabalha. Esses prestadores de serviços terão acesso aos seus dados pessoais somente quando estritamente necessários para suas tarefas e se comprometem a não usar seus dados pessoais para um propósito diferente do solicitado pela Somfy de acordo com esta Política de Privacidade. Esses prestadores de serviços atuam apenas como subcontratados da Somfy e não compartilharão essas informações com terceiros e não as usarão para outros fins. 

 

O sistema de gestão do nosso processo seletivo e do banco de dados cv está hospedado na União Europeia. As pessoas residentes fora da União Europeia devem ser informadas de que o tratamento dos dados associados a esta hospedagem será realizado de acordo com as normas europeias aplicáveis de proteção de dados.   

 

Você pode se opor a isso exercendo seus direitos descritos abaixo. Neste caso, você pode não ser capaz de acessar nossos serviços.  

 

Seus dados só podem ser enviados a estabelecimentos públicos ou autoridades públicas se necessário ou exigido por lei.   

 

 

Retemos seus dados pessoais usados como parte de nosso processo de recrutamento e nosso banco de dados cv pelo período necessário para administrar sua aplicação e não além dos limites previstos nas respectivas regulamentações locais.   

 

Em todos os casos, o período máximo em que mantemos seus dados pessoais para poder entrar em contato novamente, e que nos permite oferecer-lhe outras vagas  que possam ser de seu interesse, será de dois anos a partir da última carta de resposta/e-mail enviada por nós.   

 

Quanto aos dados cadastrais, estes serão mantidos por um período máximo de 2 anos.   

 

Em caso de recomendação (opção "Indique um amigo"), os dados pessoais (dados de contato e/ou CV) do terceiro em questão serão automaticamente excluídos após 30 dias na ausência da manifestação do terceiro para dar continuidade ao processo de recrutamento.  

 

 

VIII. Seus Direitos  

De acordo com as regulamentações aplicáveis de privacidade e proteção de dados, você tem o direito de solicitar confirmação, acesso, retificação, anonimização, bloqueio, eliminação e portabilidade das informações pessoais que mantemos sobre você.

 

Para exercer esses direitos, você deve fornecer a prova de sua identidade e indicar o propósito de sua solicitação escrevendo para um dos seguintes endereços:  

E-mail para: recruitment.latam@somfy.com  
Carta postal para: Departamento de Contratação, Av. Leonil Cre Bortolosso, 88 – Quitaúna, Osasco - CEP: 06186-140 SP

 

 

IX. Segurança dos Dados Pessoais Coletados   

Usamos métodos técnicos e medidas de segurança para proteger seus dados pessoais e evitar destruição, perda ou alteração, acesso ou divulgação não autorizados ou modificações acidentais ou ilegais. A transferência de dados entre seu navegador local e nosso sistema de recrutamento online é criptografada via https.  

 

Nossos funcionários que têm acesso aos seus dados pessoais estão comprometidos em mantê-los confidenciais 

 

Links para outros sites:  

O fato de permitirmos o acesso a outros sites através de links de hipertexto não nos torna responsáveis pelas práticas desses sites relacionadas aos dados pessoais. Recomendamos que sejam lidas e analisadas as políticas de privacidade e os termos que se aplicam a tais sites.   

 

Um cookie é um pequeno arquivo (identificador alfanumérico) colocado em seu terminal (computador, tablet ou dispositivo móvel) por nossos serviços. Ele permite estabelecer um link entre um terminal e outras informações relacionadas à sua experiência com nossos serviços (como localização, linguagem, tamanho do caractere e outras preferências de exibição) por um determinado tempo. 

 

Quando você visita nossos sites ou páginas web do Grupo Somfy, os cookies podem ser colocados no seu computador, celular ou tablet para facilitar e personalizar sua experiência online, fornecer-lhe funcionalidade prática e economizar tempo.   

Você também pode consultar a política de uso de cookies que podem ser apresentados a você usando os banners informativos em particular.   

Você tem a possibilidade de aceitar ou rejeitar cookies. Se você optar por recusar cookies, corre o risco de não poder usar todas as funcionalidades interativas de nossos sites e páginas da Web. 

Em todos os outros casos, os cookies armazenados em seu terminal ou outro dispositivo são usados para identificá-lo para fins estatísticos e não serão mantidos por mais de treze (13) meses. Após essa data, os dados relacionados à visita a um site associado a um nome de usuário serão destruídos ou tornados anônimos. 

 

 

XII. Contato     

Para quaisquer dúvidas relacionadas à nossa Política de Privacidade – Recrutamento, não hesite em entrar em contato conosco através do nosso site https://www.somfy.com.br/ ou escrevendo para nós no seguinte endereço: E-mail - Recruitment.latam@somfy.com Carta Postal - Somfy Brasil Ltda. A/C: Departamento de Recrutamento ou Gestão de Dados Pessoais - Av. Leonil Cre Bortolosso, 88 – Quitaúna, Osasco - CEP: 06186-140 SP

 

Você também pode enviar quaisquer perguntas ou solicitações relacionadas à proteção de seus dados pessoais ao nosso oficial de proteção de dados no seguinte endereço: Somfy Activités S.A. – Data Protection Officer, 50 Avenue du Nouveau Monde, 74300 Cluses ou dpo@somfy.com 

 

Para mais informações, você pode consultar o site da Autoridade Nacional de Proteção de Dados brasileira..   

 

 

Podemos modificar esta Política a qualquer momento sem aviso prévio, exceto se tais modificações contiverem alterações materiais que possam afetar os direitos dos indivíduos sob as leis aplicáveis de privacidade e proteção de dados, nesse caso você será notificado de tais alterações por um aviso proeminente no início desta Política.